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        浅谈如何做好党建工作

        作者:吕维明日期:2019年3月6日 09:58

        2017年12月,我从基层单位党支部书记的岗位调任政治工作部主任。工作重心从如何管理党支部的具体工作转换到如何协助队党委落实全面从严治党主体责任上来。恰逢辞旧迎新之际,也是一年党务工作最繁忙的时候,我快速更新党务知识,迅速提升工作视角,在魏书记和同志们的鼓励和帮助下,冷静分析基层单位党建工作面临的困难和不足,主要表现在:一是高素质专职党务干部缺位。二是支部委员会作用未充分发挥。三是普通党员党性意识不强,放松自我要求,将自己混同为群众。四是党建平台少学习交流机会少。五是上级单位指导、监督、检查少。根据自己掌握的情况,积极开展工作,主要抓好以下几个方面的工作:

        一是制定好工作方案。年初根据上级党组织确定的工作目标和任务,结合本单位工作实际详细周密的制定党委工作方案。将上一年度好的经验和做法进一步规范、强化,不足加以改进。并征求班子成员意见,召开党支部书记工作会征求意见,解放思想、广开言路、反复讨论最终确定切实可行、行必有果的党委工作方案。下一步是分解方案内容,合理调配、逐个落实,每季度检查党支部工作、每月下发通知规定需完成工作,层层传导压力、总结得与失、不断补充完善计划内容,褒扬先进、鼓励后进,力争做到齐头并进。

        二是规范组织生活。发挥党委理论学习中心组示范带头作用,班子成员重视“一岗双责”,坚持做好“五个到支部”。党支部严格执行“三会一课”制度,做到常态化制度化。发挥领导班子成员站位高、视角广的特点,为支部党员讲党课,带头开展批评与自我批评,参加民主评议,参加发展党员工作,为提高、规范支部工作建言献策、树立榜样的作用。

        三是严格做好发展党员工作。发展党员坚持“成熟一个、发展一个”的原则。从各个环节强调责任意识,入党介绍人、培养人,支部委员、支部书记、政治工作部主任、党委组织委员、党委书记都要承担考核发展对象的义务,用好党赋予的神圣职责,平时多关心发展对象的思想、工作动态,及时关心帮助其成长,要将基层单位、生产一线真正的骨干吸收到党的队伍中来,要让基层一线职工感受到党员的模范作用,展现不同于普通职工的优秀一面,形成一心向党的良好政治风气,使发展党员工作走上高质量之路。

        四是做好党员学习教育工作。利用上级党组织搭建的学习平台参加学习培训,充实党务知识、更新工作理念、跟上时代步伐。从党委层面开展高质量主题党日活动,利用参观红色教育基地的机会开展爱国主义教育、意识形态教育,为广大党员树立人生发展目标、让他们看清脚下的路、看清面临的困难和曲折,看到远方的终点,看到共产党人奋斗一生为之追求的理想。提高基层党支部主题党日(党课)的数量和质量,理论知识好的专职党务干部要带头讲,要想办法将党务工作与业务工作紧密的结合起来,要充分利用前人的经验和方法。班子成员、支部书记、支部委员、基层单位行政负责人都要积极的参与到讲党课活动中来,老同志可以多讲党史、自己的组织生活经历,青年同志可以多从工作、生活、求学的角度讲讲自己对党、对工作的认识,通过讲解感染身边的党员和职工,扩大党组织的影响力和凝聚力。配备专职党务干部,强化组织管理,发挥人才优势。评选出真正优秀的党务工作者和党员,树立典型人物,弘扬正能量。

        五是利用大数据、互联网平台优势参与新型党建平台活动。目前队党委号召全队党员参与到“党建云”平台的日常学习活动中来,该平台经常更新内容,不断完善管理控制台,在学习上分为信息、消息、学习、发现、我的五大页签,以省直机关全体党员为依托,每名党员以手机号登录后自动识别所属党委党支部并在其中参加活动,每日登陆、学习、答题、参加讨论、留言均可积分。实时统计全队党员登录、学习、答题等情况,既方便了同志们学习提高,又有利于互相比拼学习成绩,起到了相互促进的效果。利用微信公众号关注龙江先锋、共产党员、党风政风热线等党建平台,紧跟党建新思路、新方向。

        以上是我在实际工作中总结的经验。俗话说“说的好不如做得好”,再好的计划、再好的方法停留在纸面上不去做是没有实际效果的,党务干部在党建工作中要发挥愚公移山的精神,坚持不懈的把各项工作落到实处、做出来,做了有不足要逐步改善、利用几年时间养成良好的工作习惯,不但自己受益终生、还会使党建工作更上一层楼,为推动单位解放思想推动高质量发展保驾护航。

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