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        以党建工作为统领,带动全队各项工作持续健康发展

        作者:姜成才日期:2019年2月15日 10:43

        我现任二〇四队纪委书记、工会主席。分管二〇四队纪检、工会、桩基础工作,协助队长抓党建工作。非常感谢领导把这个荣誉给了我,成绩的取得归功于大家的努力,归功于我们二〇四队这个坚强的集体。一年来,我队在局党委的正确领导下,班子成员精诚团结、共谋发展,带领全队职工统一思想、达成共识、形成合力,全年完成社会地质项目钻探进尺6298.58米,其中鸡西大口径煤层气生产井孔深达2121.58米,创我队大口径煤层气生产井历史新高;桩基础项目,累计施工1497根桩,混凝土灌注量2509m3,持续保持职工队伍和谐稳定。

        能取得这样的成绩,和我队党委围绕发展抓党建,以党建促生产的工作思路是分不开的,为此我有以下几点体会向各位领导和同志们作以汇报:

        一、加强组织建设,打好党建基础

        习近平总书记曾经指出,抓好党建就是最大的政治。因此说抓好党建工作、发挥其政治引领作用,是组织上对我们党建责任人提出的政治要求。年初,根据局党委的安排部署,队党委以全面从严治党为主线,围绕全队总体工作思路,狠抓党建提升工程。认真规范了各党支部的“三会一课”和党员领导干部“五个到支部”活动,积极参加了七台河市百优党支部创建活动竞赛,组织每月开展了“党员活动日”活动、落实了支部党建的考核制度,通过这一系列组织建设活动的开展,我队党建工作进一步提档升级。特别是今年队党委对所属的各党支部进行了统一的换届,换届过程中,从支部申请、会议选举、审议选举结果、直至报批的整个过程,都严格按照换届程序规范化运行,此项工作得到了市委组织部和局党建考核组的充分肯定。

        组织建设的进一步强化,夯实了党建基础,使全队党建的各项工作走上了规范化发展的轨道。

        二、创新文化建设,提升文明素养

        职工文化是单位发展的灵魂,是推动各项工作发展不可或缺的力量。近两年来,因为转制等因素的影响,职工队伍的思想情绪出现了一些波动,职工中出现了惶恐、焦虑、无所事事等不稳定因素,怎样凝聚人心?怎么样稳定队伍?是摆在我们队党委面前的一个重要课题。经过多次探讨,队党委决定把职工文化创建作为重要切入点,以文化人,让职工都能沉下心来,在职工文化创建中净化心灵、陶冶情操、提升素养、动静结合,进而能够集中精力全身心地开展好各项工作。首先是在全队职工中开展读书系列活动。主动与七台河市总工会联系申请免费获得价值近两万元的电子书一台;通过市总工会与全国总工会联系,免费为我队配发近万元的书籍填充到职工书屋,大大方便了职工阅读;同时组织了三季《朗读者》职工读书活动,让使每一名职工都结合自己的工作谈读书体会、谈工作心得,通过读书活动的开展,职工的文明素质,文化素质在潜移默化中得到提升。与此同时,通过十九大精神手抄报宣传展览、重温入党誓词、祭扫烈士陵园、参观抗联事迹展览、参加志愿者活动、观看电影《厉害了我的国》等举措进一步激发职工的爱国情怀,经过这一系列活动的陶冶和洗礼,职工的组织力、凝聚力、战斗力得到了进一步的加强。二是组织健康向上的文体活动,一年来组织了趣味运动会、台球赛、扑克赛等赛事活动;积极组队参加了七台河市第十二届职工乒乓球赛事,并取得了个人奖项和集体优秀组织奖,以球会友进一步扩大了全队的知名度;组织职工参加了在七台河市举行的绿色中国行“万人唱响七台河”合唱比赛并进入前八名,参加了社区文化大舞台、组织“颂歌献给党”红歌会等系列活动,参加了局团委组织的“五.四”红歌比赛获得了第一名的好成绩。

        这一“静”一 “动”活动的开展提高了职工思想文化认同感,充分体现了队党委的人文关怀理念,凝聚了人心、提升了士气,职工干事创业热情倍增。

        三、用好第一种形态,持续作风整顿

        党风廉洁建设是党建工作的重要一环,是事关事业成败的关键所在。一是年初队党委通盘考量全队的廉政风险点,及时下发纪检工作要点,结合党章、党规对作风建设的规定,要求以支部为单位全面贯彻学习落实,从制度安排上制定了规则;二是通过播放《敛灾》、《诱惑》等6部警示教育片,以及通过在七台河纪委微信平台上跟帖转发违纪违法案例等举措,用反面典型案例的现身说法,教育警醒广大职工,与此同时通过撰写观后感进一步提升了职工的思想境界;三是运用监督执纪第一种形态抓早抓小,尤其是做好风险防控工作,年初与13个部门的负责人了签订廉洁建设责任书,与1名干部签订了婚庆事宜不大操大办的承诺书,与2名机关后勤部门职工签订了不承办“学子宴”的承诺书,让责任层层传导并释放出压力;四是通过对生产井队工人工资发放、伙食费及材料费的使用规范性检查,以及对全队物资设备的专项内审,确保了资金、设备及生产性物资的规范合理使用。五是加大问责力度,纪律和规矩是红线,在检查中对发现的违反制度的行为,我们决不姑息迁就,全年监察部门共做出经济处罚8人次,行政警告2人次,组织谈话3人次,要求书面检查3人次。正如在工作作风转变推进会上我们所讲的:检查与处罚不是目的,关键是我们从中要吸取教训、受到教育、有所警醒,不断提高我们自身的综合素质和职业信誉。

        通过对作风整顿工作的长抓不懈,以及咬耳扯袖、红脸出汗等举措的综合应用,全队广大干部职工的工作作风有了明显的转变。

        四、勇于担当作为,发挥政治引领

        队党委作为全队发展的火车头,发展导向的引领作用至关重要。一直以来我们党委班子立足现状,在转型发展的关键时期不等不靠,敢于担当,做好了市场生产和人才准备。我们一致认为无论何时我们在勘探市场上的活不能丢,因为一旦断了市场,不但收入减少、工人得不到锻炼,而且再接续就困难了。本着这个出发点,2018年我们在勘探市场上作了有益的尝试,2019年还要继续接续好社会地质项目。在生产实践中得到锻炼的同时,我们不断加大对各类技术人员的培养,通过请专业老师来我队进行授课,以及送出去学习等方式对年轻人进行技术培训,使他们尽快在理论水平上得到提高。今年我队先后派出近50余人次,到哈尔滨、长春、武汉等地进行学习培训。此外,还通过内部采取以老带新、岗位练兵的方式使青年职工尽快适应角色。一系列的市场和技术人员准备,为全队的发展培养积攒了后劲。

        2018年七台河市委宣传部,专门把二〇四人的勘探精神,作为七台河精神的一个单元,写入了七台河大典。我队的周振有同志被七台河市推荐评比为全市唯一的省第二届龙江工匠,并被评为工创空间创业导师。翟鑫华同志的先进事迹,被永久保存在七台河市劳模馆,供全市人民参观学习。

        各位领导、同志们,以上是2018年二〇四队党建工作的总结,还有许多的不足,希望多提宝贵意见。2019年队党委有信心在局党委的坚强领导下,团结带领广大职工以解放思想推动高质量发展为契机,守正创新、艰苦奋斗、不忘初心、继续前进,为二〇四队的发展做出新的更大的贡献!

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